Icares Arbeidsmarktscan voor 'STAP-ontwikkeladvies'
De regeling STAP-ontwikkeladvies biedt zowel werkenden als werkzoekenden de mogelijkheid om ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen voor behoud van werk. Dit geldt voor groepen mensen die weinig bijscholen, weinig scholingsmogelijkheden hebben of het meeste baat hebben bij scholing en kent als specifieke doelgroep praktisch geschoolden met een afgeronde opleiding van maximaal mbo-2. Zij kunnen vanaf 1 april 2022 een gratis ontwikkeladvies aanvragen bij gekwalificeerde loopbaanadviseurs.
Icares Professional kan helpen bij het opstellen van een helder ontwikkeladvies.
Icares Professional is een uniek en gebruiksvriendelijk loopbaaninstrument. Het is een volledig geautomatiseerd web-based instrumentarium. Voor ‘STAP-ontwikkeladvies’ is een speciaal pakket aangemaakt met de naam Icares Arbeidsmarktscan. In de Icares Arbeidsmarktscan (of Arbeidsscan) zitten de volgende onderdelen:
- Beroepentest, met daarbij kansberoepen, opleidingen en sectorale interessescan
- TaCo’s: Talenten en Competenties
- Loopbaanwaarden
- Rapportage
Eerste gebruik Icares Arbeidsmarktscan
Wilt u een proefaccount aanvragen, klik dan hier.
Na het inloggen zie je rechtsboven in beeld je voornaam staan. Als u daarop klikt opent zich een profielscherm waar je de handleiding kunt downloaden.Voor de video met de gebruiksaanwijzing, volg hier de link.
We adviseren altijd om eerst de tests zelf in te vullen. Vraag daarna een bekende om dat ook te doen. Sporen de resultaten met het eigen beeld? Bij rare uitslagen is het verstandig om verder te kijken en onze tests niet meer te gebruiken. Verder is het verstandig om naar de gebruikersvriendelijkheid te kijken voor professional en klant. Tenslotte moet het instrument passen bij de eigen aanpak.
Als Icares aangeschaft wordt voor de Arbeidsmarktscan wordt een bedrijfsaccount aangemaakt. De eigen organisatienaam en logo worden dan getoond bij de tests en op de rapportage. Dan dient vooraf een licentie met algemene voorwaarden en een Verwerkersovereenkomst i.v.m. de privacy getekend te worden. Er zijn geen aansluitkosten.
Per kandidaat zijn de kosten € 49 excl. BTW. Als u kiest voor Icares weet u wat u kunt verwachten.
Icares Arbeidsmarktscan geeft antwoord op de volgende vragen:
- Welke beroepen passen bij welke interesses?
- Welke eisen worden aan een beroep gesteld en in hoeverre komt een persoonlijk profiel van de cliënt hier mee overeen?
- Welke opleidingen horen bij de beroepen en interesses en waar kan ik deze volgen?
- In welke mate zijn beroepen kansrijk op de arbeidsmarkt.
- Welke talenten en competenties zijn nodig voor het goed uitoefenen van een beroep?
- Welke sectoren hebben de voorkeur?
Icares Arbeidsmarktscan kan gebruikt worden om:
- meer dan 3400 beroepen op volgorde van interesse te zetten;
- een beschrijving te geven van deze beroepen;
- de horizon van de cliënt te verruimen op het gebied van beroepen;
- inzicht te krijgen in de talenten en competenties van de cliënt;
- een dossier van beroepen bij te houden;
- indicatie te geven welke beroepen, sectoren en opleidingen kansrijk zijn;
- te achterhalen wat je drijft of motiveert in je werk;
Beschikbare instrumenten:
- Beroepentest
- TaCo’s (Talenten en Competenties)
- Loopbaanwaarden
Beschikbare modules:
- Rapportage
- Beroepenzoeker
- Functiebeperkingen
- Koppeling met opleidingen
- Groepscode
- Sectorale Interessescan
- Favorieten
Ruim 3400 beroepen worden nauwkeurig op volgorde van interesse gezet. Met een eenvoudige vragenlijst wordt de belangstelling in kaart gebracht. Per cliënt kunnen de antwoorden op de vragen worden ingezien. Voor ieder beroep is een korte en heldere beroepsomschrijving opgenomen en worden synonieme en verwante beroepsnamen getoond (in totaal 14.000). Daarnaast worden bij ieder beroep relevante opleidingen getoond. Per opleiding kan bekeken worden door wie en waar de opleiding wordt aangeboden. Specifieke opleidingsinformatie kan rechtstreeks bij aangesloten onderwijsaanbieders worden bekeken.
Kansberoepen
Het UWV beheert en publiceert een lijst met beroepen waarvan de kans op werk bovengemiddeld is. In het algemeen zijn er voor deze beroepen (veel) vacatures beschikbaar. Voor werkgevers is het lastig om voor deze beroepen gekwalificeerd personeel te vinden. Dat verhoogt de kans op werk bij dit de kansberoepen.
Er is daarbij overigens sprake van regionale verschillen. De professional dient dat in de overwegingen mee te nemen in het adviestraject.
Kansberoepen worden in het systeem voorzien van een icoon achter de beroepsnaam, waarmee duidelijk wordt dat het beroep behoort tot de groep kansberoepen.
De kans op werk verschilt van beroep tot beroep. Dat heeft te maken met het aantal vacatures, maar ook met het aantal mensen dat op zoek is naar eenzelfde soort functie. Sommige beroepen bieden voldoende tot goede kans op werk.. Sommige beroepen zijn kansrijk, omdat er weinig geschikte kandidaten zijn voor bepaalde vacatures. Dit zijn krapteberoepen, ofwel beroepen met moeilijk vervulbare vacatures.
Kansberoepen worden in onze beroepenlijst weergeven met een ‘kans-icoontje’. Alle Nederlandse beroepen zijn gewaardeerd. Dit icoontje biedt een indicatie. De professional maakt de inschatting voor de cliënt rekening houdend met de eigen regio. Het UWV waarschuwt dat Covid-19 invloed kan hebben op de arbeidsmarkt.
Dit instrument geeft inzicht in de talenten en competenties die in verschillende mate van belang zijn om een beroep uit te oefenen. Voor ieder beroep zijn 70 talenten en competenties ingeschaald, waarbij de belangrijkste TaCo’s van het geselecteerde beroep eerst worden getoond.
Cliënten maken zelf een inschatting in hoeverre zij over bepaalde talenten en competenties beschikken. Vervolgens kunnen de persoonlijke waarden van cliënten worden vergeleken met de beroepswaarden. In één oogopslag is er inzicht in de haalbaarheid van beroepen voor cliënten en eventuele discrepanties tussen beroepswaarden en persoonlijke waarden.
Loopbaanwaarden brengen de voorkeuren en de waarden in beeld. Zij zijn van belang bij keuzes in studie en beroep. De loopbaanwaarden (ook wel carrièreankers genoemd) zijn gebaseerd op de theorie van Edgar Schein.
Deze waarden zijn voor ieder mens anders. Mensen functioneren prettiger en effectiever, als het werk in overeenstemming is met de loopbaanwaarden.
Doel /aanleiding relevantie
Dit instrument is ontwikkeld op verzoek van professionals uit het werkveld om keuzes in breder verband te kunnen bespreken. Het instrument Loopbaanwaarden wordt ingezet om te achterhalen wat mensen drijft of motiveert in het werk
Waar Edgar Schein onderscheid maakte tussen 9 verschillende carrièrewaarden zet het instrument van Icares 20 waarden op volgorde van belangrijk naar onbelangrijk.
Hieronder staan alfabetisch 20 loopbaanwaarden:
- Aanzien
- Afwisseling
- Autonomie en onafhankelijkheid
- Balans werk en privé
- Creativiteit in werk
- Financiële beloning
- Fysiek actief
- Integriteit
- Internationaal
- Management
- Ondernemerschap
- Prestatie en competitie
- Relaties binnen het werk
- Sociaal maatschappelijke bewogenheid
- Structuur en routine
- Uitdaging
- Vakmanschap
- Werkomgeving
- Zekerheid en stabiliteit
- Zelfontplooiing
Onderstaande modules bieden een verrijking van de instrumenten. De rapportage, het beroepenfilter het fysieke filter zijn optionele modules. Alle overige modules zijn gratis opgenomen in Icares Professional en zijn beschikbaar voor alle gebruikers.
Rapportage
Met de module Rapportage maak je in een paar minuten een geautomatiseerd verslag van de testuitslagen.
Per cliënt kan worden ingesteld van welke instrumenten en modules de resultaten in het verslag moeten worden opgenomen. Inleiding en conclusie zijn op maat te schrijven. Voor iedere cliënt wordt de rapportage automatisch opgeslagen. Deze module levert veel tijdwinst en onderstreept de kwaliteit van je dienstverlening. De cliënt krijgt eenvoudig leesbaar en persoonlijk rapport in handen, dat bovendien zeer bruikbaar is als naslagwerk voor het loopbaantraject.
Voor STAP ontwikkeladvies is een rapportage sjabloon beschikbaar.
Sectorale Interessescan
Deze module is gekoppeld aan de Beroepentest. Alle beroepen in de database zijn gekoppeld aan 35 beroepssectoren. De scan kan bekeken worden na het invullen van de Beroepentest. In het overzicht staan aansprekende beroepssectoren aansluitend op het interesseprofiel van de cliënt. Per sector staat er een indicatie voor het arbeidsmarktperspectief van zeer goed tot matig. Alle opleidingen van MBO1 tot Master kennen dezelfde sectorindeling.
Beroepenzoeker
Met de beroepenzoeker kun je eenvoudig het beroep van je keuze vinden, simpelweg door het invoeren (van een deel) van de beroepsnaam.
Functiebeperkingen
De meest voorkomende functiebeperkingen (handicaps/ziekten) zijn in het systeem opgenomen. Een eenvoudig leesbare indicator geeft per beperking overzichtelijk de relatie tussen beperking en beroep weer.
Koppeling met opleidingen
Voor beroepen vanaf basisniveau tot en met academisch niveau worden per beroep passende opleidingen getoond. Iedere opleiding wordt kort omschreven en per opleiding wordt aangegeven bij welke onderwijsinstelling de opleiding te volgen is. Deze module maakt gebruik van de opleidingsdatabase van Icares Study.
Favorieten
Omdat er veel beroepsinformatie beschikbaar is, biedt de module Favorieten de mogelijkheid om aansprekende beroepsinformatie in een persoonlijk dossier te plaatsen.
Groepscode
De Beroepentest van Icares Professional is geschikt voor groepswijze testafname. Meerdere cliënten kunnen tegelijkertijd onder één consulentaccount worden getest. De resultaten worden automatisch berekend waardoor het instrument direct als handvat bij gesprekken worden ingezet. Loopbaantrajecten kunnen hierdoor zeer efficiënt worden doorlopen.
Portfolio
De cliënt kan hier documenten opladen, zoals ontwikkelplan en CV. Het portfolio is te allen tijde inzichtelijk voor de professional
Over Icares
Icares staat voor International Career and Education Services.
Waar Icarus zijn van veren gemaakte vleugels tevergeefs gebruikte om te vliegen, slaat Icares ze uit om de horizon te verruimen en tot nieuwe inzichten te komen. Omdat persoonlijke ontwikkeling vaak plaatsvindt binnen een studie of een baan, is het voor ieders levensgeluk van belang hierin goede keuzes te maken. Icares draagt hieraan bij door het inzichtelijk maken van ieders mogelijkheden.
Met onze studiekeuze- en beroepentests willen wij eenieder helpen om op een passende plaats terecht te komen, in werk of studie, binnen of buiten Nederland. Hoewel de testresultaten op zichzelf waardevol zijn, zijn ze bedoeld ter ondersteuning van professionals in de loopbaanbegeleiding. Icares is namelijk van mening dat vooral de combinatie van testen en persoonlijke begeleiding leidt tot het welbevinden in studie of beroep.
Icares is altijd in beweging. Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen door je in te schrijven voor onze nieuwsbrief.